Manažerské shrnutí studie „Alokace podnikatelského talentu: přehodnocení role formálních a neformálních institucí“
Tento článek představuje rámec, který integruje stávající výzkum formálních a neformálních institucí, produktivního podnikání a podnikatelských ekosystémů. Studie ukazuje, že formální instituce mohou formovat produktivní podnikání odlišným způsobem v závislosti na neformálních institucích. Navrhovaný model ilustruje, jak institucionální změny ovlivňují produktivní podnikání, a slouží jako nástroj pro vzdělávání a tvorbu politik. Model lze použít v kurzech podnikatelské ekonomie a podnikání, protože je založen na principech, které jsou studentům ekonomie již známé, a nabízí praktický vizuální výukový nástroj k demonstraci toho, jak formální a neformální instituce ovlivňují podnikatelská rozhodnutí.
Cílová skupina stakeholderů: Tvůrci politik, pedagogové, akademici
Citace: Hudik, M., Dvouletý, O. (2025). The allocation of entrepreneurial talent: revisiting the role of formal and informal institutions. Small Business Economics. https://doi.org/10.1007/s11187-025-01102-6