Podniko s Danielou Pauknerovou: Šéf nemá být spasitel ani nejhlasitější člověk v zasedačce. Kvůli takovým dobří lidé v práci končí
Typický český šéf v roce 2026 se pohybuje někde mezi manažerem výkonu a lídrem. Podle docentky Daniely Pauknerové, vedoucí katedry manažerské psychologie a sociologie FPH VŠE, jsou čeští vedoucí pracovníci velmi pracovití a dokáží dosahovat dobrých výsledků, ale stále mají rezervy v tom, jakým způsobem se starají o své lidi.
„Vidím tam nedostatky zejména ve smyslu dalšího rozvoje pracovníků. Je zde rezerva v naslouchání a v práci se zpětnou vazbou i sebereflexí,“ říká Pauknerová. Zatímco v 90. letech dominovala vlna dravých podnikatelů, kteří často prosazovali vlastní potřeby, současný trend směřuje k vytváření prostředí, které dává práci smysl a pomáhá lidem růst.
Co se v rozhovoru dozvíte?
- Jak vypadá typický český šéf v roce 2026 a kde má stále rezervy?
- Proč si lidé a firmy často pletou dominanci se schopností vést?
- Může být vedoucí se svými podřízenými kamarád, aniž by ztratil autoritu?
- V čem byl Tomáš Baťa vizionář a v čem by už dnes pro lídry vzorem být neměl?
Podcast si můžete pustit také na:
Všechny epizody vodcastu Podniko na jednom místě!
Jít na web Podniko