Co se v rozhovoru dozvíte? Co je to minimální důstojná mzda, jak se počítá a jaké výdaje zohledňuje? Proč podle výpočtů na minimální důstojnou mzdu nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců? Jaké důsledky může mít finanční nejistota pro jednotlivce i společnost? A co by mohlo pomoci ke zvýšení mezd v Česku? Celá epizoda již dostupná na: Minimální […]
Co se v rozhovoru dozvíte? Co studentům a zaměstnancům nabízí psychologická poradna VŠE? S jakými problémy dnes studenti nejčastěji do poradny přicházejí? Co znamená „vynořující se dospělost“ a proč je studium často psychicky náročné období? Jak poznat, že už to člověk nemůže zvládnout sám a potřebuje pomoc? Celá epizoda již dostupná na: Psychologická poradna Vysoké školy ekonomické […]
Co se v rozhovoru dozvíte? Proč je často těžší firmu předat než ji vybudovat? Co je to „strategie rodiny“ a proč je pro dlouhodobé fungování rodinné firmy klíčová společná strategie rodiny? Proč nemusí být dítě zakladatele automaticky vhodným nástupcem a jak poznat, kdy je lepší předat firmu externímu manažerovi? A kdy by měl podnikatel začít řešit nástupnictví, […]
Co se v rozhovoru dozvíte? Proč je dílo Bohatství národů od Adama Smitha i po 250 letech aktuální? Jak by ideální stát v pojetí Adama Smitha vypadal? Co skutečně znamená „neviditelná ruka trhu“? A co by si ze Smithových myšlenek měli vzít dnešní politici? Celá epizoda již dostupná na: Proč se ke Smithovi vracet i po 250 letech? Před 250 lety vyšlo […]
Co se v rozhovoru dozvíte? Je odměňování strategický nástroj řízení firmy nebo se jedná o součást administrativy? Jak vypadá správně nastavený systém odměňování a co doopravdy znamená transparentnost odměňování? Co s sebou přináší Směrnice EU 2023/970 o transparentnosti odměňování, která musí být do června 2026 implementována do české legislativy? Celá epizoda již dostupná na: Evropská směrnice o transparentnosti odměňování […]
Co se v rozhovoru dozvíte? Proč se firmy při řízení často spoléhají na intuici místo vědeckých poznatků? Jaké chyby dělají firmy při náboru a proč běžné pohovory nefungují? Co opravdu motivuje zaměstnance a proč není dobré přeceňovat „generační rozdíly“? Proč je práce manažerů stresující a jak se to promítá do jejich osobního života? Celá epizoda […]
Co v rozhovoru dozvíte? Jak předplatné mění naše představy o vlastnictví a liší se toto vnímání u jednotlivých generací? Jaké taktiky firmy používají, aby si na předplatném udržely své zákazníky? Proč předplatné není vhodné pro každý produkt a kde naopak dává největší smysl? V jaké fázi ekonomiky předplatného se momentálně nacházíme? Jsme již na jejím vrcholu? […]
Co se v rozhovoru dozvíte: Proč firmy stále podceňují rozdíly mezi generacemi a co to stojí zaměstnance i manažery? Jak vznikají nejčastější třecí plochy mezi boomery, mileniály a „zetky“? Proč české firmy nechtějí zaměstnávat lidi 50+ a jaké mýty je k tomu vedou? Co skutečně chtějí mladí a proč je nelze odbýt nálepkou „líná generace“? […]
Co se v rozhovoru dozvíte: Jak se migrační vlna z Ukrajiny projevila na Českém trhu práce a čím jsou pracovníci z Ukrajiny typičtí? Jaké jsou přínosy ukrajinských migrantů pro tuzemskou ekonomiku? S jakými formami diskriminace se Ukrajinci setkávají? Jaký má migrace z Ukrajiny vliv na postoj Čechů k Ukrajincům a migraci obecně? Celá epizoda již […]
Co se v rozhovoru dozvíte: Proč je čas „nejdražší měnou“ a proč ho v kolonách zbytečně pálíme? Jak se liší město, kde se platí časem, od města, kde se platí penězi? Proč stavět další silnice nemusí pomoci a pro koho je výhodné stát v zácpě? Jak by mýtné, vyšší parkovné nebo chytré sankce změnily život […]
