Ekonomika a finance

Bittner: Dvě třetiny zaměstnanců nedosáhnou v ČR na důstojnou mzdu

Co se v rozhovoru dozvíte? Co je to minimální důstojná mzda, jak se počítá a jaké výdaje zohledňuje?  Proč podle výpočtů na minimální důstojnou mzdu nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců?  Jaké důsledky může mít finanční nejistota pro jednotlivce i společnost?  A co by mohlo pomoci ke zvýšení mezd v Česku?  Celá epizoda již dostupná na:        Minimální […]

Bittner: Dvě třetiny zaměstnanců nedosáhnou v ČR na důstojnou mzdu

Hudík: Myšlenky Adama Smitha jsou aktuální i po 250 letech. Byl “protržní”, ne “probyznysový”

Co se v rozhovoru dozvíte? Proč je dílo Bohatství národů od Adama Smitha i po 250 letech aktuální?  Jak by ideální stát v pojetí Adama Smitha vypadal?  Co skutečně znamená „neviditelná ruka trhu“?  A co by si ze Smithových myšlenek měli vzít dnešní politici?  Celá epizoda již dostupná na:        Proč se ke Smithovi vracet i po 250 letech?  Před 250 lety vyšlo […]

Hudík: Myšlenky Adama Smitha jsou aktuální i po 250 letech. Byl “protržní”, ne “probyznysový”

Klement: Kdo AI nesleduje a nezkouší, může skončit bez práce. Většina firem si zatím s AI neví rady

Co se v rozhovoru dozvíte? Jak firmy ve skutečnosti chápou umělou inteligenci a jak ji nejčastěji využívají?  Které profese AI ohrozí nejdříve a jaká bude role člověka v době AI?  Co by měl každý jednotlivec i firma udělat, aby v budoucnu nezůstal pozadu?  Celá epizoda již dostupná na:        O umělé inteligenci a jejích dopadech […]

Klement: Kdo AI nesleduje a nezkouší, může skončit bez práce. Většina firem si zatím s AI neví rady

Rožek: Blokáda Hormuzského průlivu zaskočila světové trhy. Návrat k normálu je v nedohlednu

Co se v rozhovoru dozvíte? Jak blokáda Hormuzského průlivu ovlivňuje celosvětovou ekonomiku a logistiku?  Proč je Hormuzský průliv tak důležitým dopravním uzlem, jehož uzavření nelze snadno obejít? Jak blokáda v praxi vypadá a co znamená pro posádky lodí a rejdařské společnosti?  Jak dlouho v případě otevření průlivu potrvá, než se situace vrátí k normálu? Celá epizoda již dostupná na:        Blokáda Hormuzského průlivu paralyzovala celosvětové […]

Rožek: Blokáda Hormuzského průlivu zaskočila světové trhy. Návrat k normálu je v nedohlednu

Houdek: Cvičení mindfulness nefunkční pracovní prostředí nevyřeší. Práce musí dávat lidem smysl

Co se v rozhovoru dozvíte? Proč se firmy při řízení často spoléhají na intuici místo vědeckých poznatků? Jaké chyby dělají firmy při náboru a proč běžné pohovory nefungují? Co opravdu motivuje zaměstnance a proč není dobré přeceňovat „generační rozdíly“? Proč je práce manažerů stresující a jak se to promítá do jejich osobního života? Celá epizoda […]

Houdek: Cvičení mindfulness nefunkční pracovní prostředí nevyřeší. Práce musí dávat lidem smysl

Kopkáně: Prašivé dluhopisy berou lidem úspory. Nepoctiví poradci i firmy zasluhují přísnější tresty

Co se v rozhovoru dozvíte? Jakou roli ve financování firem hrají dluhopisy a proč se na trhu tzv. prašivé dluhopisy objevují Proč finanční poradci nekvalitní firemní dluhopisy nabízejí? Jak rozpoznat dluhopisy, jejichž nákupu je moudré se vyhnout? Proč současná míra ochrany drobných investorů před nákupem nekvalitních dluhopisů není dostatečná? Celá epizoda již dostupná na:    […]

Kopkáně: Prašivé dluhopisy berou lidem úspory. Nepoctiví poradci i firmy zasluhují přísnější tresty

Andera: Mladým tolik nezáleží na vlastnictví, ekonomika předplatného ještě poroste

 Co v rozhovoru dozvíte? Jak předplatné mění naše představy o vlastnictví a liší se toto vnímání u jednotlivých generací? Jaké taktiky firmy používají, aby si na předplatném udržely své zákazníky? Proč předplatné není vhodné pro každý produkt a kde naopak dává největší smysl? V jaké fázi ekonomiky předplatného se momentálně nacházíme? Jsme již na jejím vrcholu? […]

Andera: Mladým tolik nezáleží na vlastnictví, ekonomika předplatného ještě poroste

Legnerová: Trh práce se pere o mladé a opomíjí padesátníky. Nouze o zaměstnance se ještě prohloubí

Co se v rozhovoru dozvíte: Proč firmy stále podceňují rozdíly mezi generacemi a co to stojí zaměstnance i manažery? Jak vznikají nejčastější třecí plochy mezi boomery, mileniály a „zetky“? Proč české firmy nechtějí zaměstnávat lidi 50+ a jaké mýty je k tomu vedou? Co skutečně chtějí mladí a proč je nelze odbýt nálepkou „líná generace“? […]

Legnerová: Trh práce se pere o mladé a opomíjí padesátníky. Nouze o zaměstnance se ještě prohloubí

Lukeš Rybanská: Česko z příchodu Ukrajinců profituje. S diskriminací se setkávají denně

Co se v rozhovoru dozvíte: Jak se migrační vlna z Ukrajiny projevila na Českém trhu práce a čím jsou pracovníci z Ukrajiny typičtí? Jaké jsou přínosy ukrajinských migrantů pro tuzemskou ekonomiku? S jakými formami diskriminace se Ukrajinci setkávají? Jaký má migrace z Ukrajiny vliv na postoj Čechů k Ukrajincům a migraci obecně? Celá epizoda již […]

Lukeš Rybanská: Česko z příchodu Ukrajinců profituje. S diskriminací se setkávají denně

Hudík: Čekání v kolonách se nikomu nevyplácí. Poplatky za vjezd do centra mohou být řešením

Co se v rozhovoru dozvíte:  Proč je čas „nejdražší měnou“ a proč ho v kolonách zbytečně pálíme? Jak se liší město, kde se platí časem, od města, kde se platí penězi? Proč stavět další silnice nemusí pomoci a pro koho je výhodné stát v zácpě? Jak by mýtné, vyšší parkovné nebo chytré sankce změnily život […]

Hudík: Čekání v kolonách se nikomu nevyplácí. Poplatky za vjezd do centra mohou být řešením