Článek Petra Houdka v LN o tom, proč někdy volíme do týmu nečestného člověka

Proč tolerujeme v týmu ty, kdo se zjevně neřídí pravidly?

„I lidé, kteří si zakládají na čestnosti, jsou ochotni přehlédnout neetické jednání druhých, pokud to znamená, že tito nečestní kolegové dokážou zajistit výhody jejich týmu. Čestní lidé sami neudělají nic špatného, ale tyjí z nečestnosti křiváků,“ píše Petr Houdek ve svém článku v Lidových novinách.

Nedávná studie z Fakulty podnikohospodářské, která  zkoumala, za jakých okolností jsme ochotni dát přednost nečestným kolegům, ukazuje tvrdou realitu: poctivost u druhých je žádoucí, ale ne když se může objevit příležitost, aby „naši“ něco získali – pak chceme ve skupině i křiváky, kteří zdroje zajistí.

Přečtěte si celý článek zde.