Pracovní prostředí

Tým Centra pro výzkum pracovního prostředí provádí základní i aplikovaný výzkum pracovního prostředí.

Cíle:

1. Zapojovat se do odborných debat o změnách na pracovištích a v pracovních prostředích.
2. Navazovat vztahy s dalšími výzkumnými skupinami a sítěmi ve střední Evropě, v širším evropském i globálním kontextu.
3. Úzce spolupracovat s průmyslem a reagovat na relevantní dotazy politických představitelů, jež mají zájem zlepšit tuto tematickou agendu jak na místní, tak na evropské úrovni.

Zaměření:

• Pracoviště zaměřené na člověka: lidský kapitál, produktivita a s tím související napětí, otázky pracovních identit.
• Fyzické pracoviště: návrh pracovišť a struktura pracovišť.
• Digitální pracoviště: digitální zdvojování (digital twinning), využití XR technologií, digitální pracovní prostředí, práce na dálku (remote work).
• Metodologie: etnografie pracoviště, digitální etnografie, začlenění VR nástrojů do etnografie, interdisciplinární výzkum pracovních prostředí.

Co nabízíme:

• Výzkum zaměřený na individuální potřeby organizace při designování pracoviště nebo coworkingového prostoru.
• Výzkumné projekty na evropské úrovni související se studiem soudobých výzev, kterým čelí dnešní pracoviště.
• Individuální konzultace fyzických proměn pracovišť nebo zavádění nových digitálních nástrojů do pracovních procesů.
• Výzkumné zprávy a white papery převádějící vědecké poznatky pro veřejnost.

Zástupci týmu

doc. Marko Orel, Ph.D.

Mgr. Ivana Lukeš Rybanská, Ph.D.

Mgr. Karolina Anna Kania, Ph.D.

Bc. et Bc. Veronika Šlapáková Losová, Ph.D.

Nejlepší publikace týmu:

• Orel, M., Mariotti, I., & Zhurbas, V. Experiencing disruption and transformation of communal environments: War’s influence on Ukrainian coworking spaces. European Journal of Cultural Studies. https://doi.org/10.1177/13675494241237067
• Orel, M., Mayerhoffer, M., & Chytkova, Z. We were working together, apart: Shifting fundamentals of pandemic disrupted coworking environments. European Management Journal. https://doi.org/10.1016/j.emj.2023.12.002
• Orel, M. Autoethnography in the modern workplace: a reflexive journey. Journal of Organizational Ethnography. https://doi.org/10.1108/JOE-06-2023-0038

Vybrané výzkumné projekty:

• Bennis, W. M., & Orel, M. (2025). Four models of the coworking concept to facilitate remote higher education. Facilities, 43(7/8), 426-443. https://doi.org/10.1108/F-02-2024-0031
• Šlapáková Losová, V., & Orel, M. (2025). Virtual reality as an engagement driver in professional meetings. Information Technology & People, 1-18. https://doi.org/10.1108/ITP-12-2024-1558
• Lukeš Rybanská, I., & Čada, K. (2024). The power of the powerless: Constructions of self‐employment in Czechia. Social Inclusion, 12. https://doi.org/10.17645/si.7820

Kontakty

• Webové stránky
• Email