Témata disertačních prací
Katedra logistiky
- Odpovědnostní vztahy v přepravních službách v podmínkách ČR , doc. Novák radek.novak [at] vse.cz
- Vybrané problémové okruhy přepravních vztahů v logistických službách, doc. Novák, radek.novak [at] vse.cz
Katedra personalistiky
- Řízení diverzity a rovných příležitostí v organizaci, doc. Dohnalová, marie.dohnalova [at] vse.cz
- Věková diverzita jako faktor HR managementu,doc. Dohnalová, marie.dohnalova [at] vse.cz
- HR Management v sociálních podnicích, doc. Dohnalová, marie.dohnalova [at] vse.cz
- HR management v digitální ekonomice (průmysl 4.0), doc. Němec, nemeco [at] vse.cz
- HR management ve specifických organizačních strukturách či situacích, doc. Němec, nemeco [at] vse.cz
Katedra arts managementu
- Management kulturních eventů a festivalů v prostředí kulturních památek, doc. Patočka, jiri.patocka [at] vse.cz
- Proměny ve struktuře, managementu a financování interpretativní kultury v České republice po roce 1989, doc. Patočka, jiri.patocka [at] vse.cz
- Metodologie a metody oceňování kulturních statků v ekonomické praxi galerií, doc. Drozen, frantisek.drozen [at] vse.cz
- Zásady a metodika ekonomické evaluace kulturních institucí, doc. Drozen, frantisek.drozen [at] vse.cz
- Management a organizace veřejnoprávních a příspěvkových organizací v kultuře, doc. Drozen, frantisek.drozen [at] vse.cz
- Ekonomická specifika managementu soukromých podniků v sektoru kultury, prof. Smrčka, lubos.smrcka [at] vse.cz
- Problematika intergeneračního předávání kulturních památek z hlediska kontinuity ekonomických projektů jejich využití, doc. Patočka, jiri.patocka [at] vse.cz
Katedra strategie
- Rodina jako aktivum v rodinných firmách, prof. Hnilica, hnilica [at] vse.cz
- Správa a řízení rodinných firem, prof. Hnilica, hnilica [at] vse.cz
- Strategie podniku v odvětví vodíkové energetiky, doc. Hönig, vladimir.honig [at] vse.cz
- Strategie podniku a elektromobilita, doc. Hönig, vladimir.honig [at] vse.cz
- Obnovitelné zdroje energie a cirkulární ekonomika a jejich vliv na strategii podniku, doc. Hönig, vladimir.honig [at] vse.cz
- Strategie a rozvoj cirkulární ekonomiky v podmínkách podniků v České republice, doc. Hönig, vladimir.honig [at] vse.cz
- Finanční a investiční rozhodování v rodinných firmách, doc. Machek, ondrej.machek [at] vse.cz
- Vliv rodinné dynamiky na strategii a chování rodinných firem, doc. Machek, ondrej.machek [at] vse.cz
- Sociální kapitál a strategie inovací, doc. Machek, ondrej.machek [at] vse.cz
- Mezera krytí a varovné signály podnikové krize – včasná identifikace preventivní restrukturalizace, prof. Smrčka, lubos.smrcka [at] vse.cz
- Osobní úpadek – výzkum vlivu změn insolvenčního zákona na oddlužení nepodnikajících fyzických osob a na náklady podnikové sféry (Dopady legislativních změn v oblasti oddlužení podle insolvenčního zákona na podniky v České republice), prof. Smrčka, lubos.smrcka [at] vse.cz
- Alternativní metody řešení sanačního způsobu úpadku: vliv controllingu pracovního kapitálu, prof. Smrčka, lubos.smrcka [at] vse.cz
- Environmentální aspekty ve strategii podniku, doc. Krause, josef.krause [at] vse.cz
- Strategické orientace rodinných firem, doc. Kubíček, ales.kubicek [at] vse.cz
- Meziskupinové konflikty v rodinných firmách, doc. Kubíček, ales.kubicek [at] vse.cz
- Rodinné firmy s více rodinami, doc. Kubíček, ales.kubicek [at] vse.cz
Katedra manažerské psychologie s sociologie
- Leadership development (programy rozvoje lídrů a jejich hodnocení, metody, aktuální trendy v obsahové náplni programů pro rozvoj lídrů), doc. Jarošová, eva.jarosova2 [at] vse.cz
- Stres management, syndrom vyhoření a well-being pracovníků, doc. Pauknerová, daniela.pauknerova [at] vse.cz
- Vliv stylu leadershipu na well-being pracovníků, doc. Pauknerová, daniela.pauknerova [at] vse.cz
Katedra marketingu
- Ohrožení spotřebitelé v době krize, doc. Chytková, zuzana.chytkova [at] vse.cz
- Migrace a spotřební chování , doc. Chytková, zuzana.chytkova [at] vse.cz
- Nové trendy v oblasti marketingového výzkumu, doc. Tahal, radek.tahal [at] vse.cz
- Loajalita zákazníků a marketingové nástroje na její budování a udržování, doc. Tahal, radek.tahal [at] vse.cz
- Hodnocení výkonnosti marketingu ve firmách a dalších organizacích, doc. Karlíček, miroslav.karlicek [at] vse.cz
- „Upíří efekt“ v marketingové komunikaci, doc. Karlíček, miroslav.karlicek [at] vse.cz
- Etické aspekty marketingu, doc. Karlíček, miroslav.karlicek [at] vse.cz
- Potenciál životního cyklu rodiny z hlediska STP strategie, doc. Koudelka, janjiri [at] vse.cz
- Dynamická cenotvorba v e-commerce, doc. Stříteský, vaclav.stritesky [at] vse.cz
- Impulzivní nákupy na internetu, doc. Stříteský, vaclav.stritesky [at] vse.cz
Katedra managementu
- Business etika: Terénní a laboratorní výzkum podvádění a klamu, doc. Houdek, petr.houdek [at] vse.cz
- Proč organizace selhávají? Zkoumání zaměřené na rozhodovací chyby i vadný organizační design, doc. Houdek, petr.houdek [at] vse.cz
- Architektura volby v organizacích: Nástroje pro zefektivnění rozhodování a zpracování informací zaměstnanci a manažery, doc. Houdek, petr.houdek [at] vse.cz
- Manažerské modely a systém řízení organizace, doc. Mládková, ludmila.mladkova [at] vse.cz
- Management znalostí, doc. Mládková, ludmila.mladkova [at] vse.cz
- Evaluace jako nástroj managementu ve veřejném sektoru, doc. Potluka, oto.potluka [at] vse.cz
- Management nadací, doc. Potluka, oto.potluka [at] vse.cz
- Big data v managementu , doc. Bahník, stepan.bahnik [at] vse.cz
- Efekt zakotvení v byznysu, doc. Bahník, stepan.bahnik [at] vse.cz
- Heuristiky a zkreslení v organizačním rozhodování, doc. Bahník, stepan.bahnik [at] vse.cz
- Behaviorální etika v organizacích, doc. Bahník, stepan.bahnik [at] vse.cz
- Metodologické problémy ve výzkumu managementu, doc. Bahník, stepan.bahnik [at] vse.cz
Katedra podnikání
- Rozhodování soukromých investorů a/nebo venture kapitálu o investici do start-upů, prof. Lukeš, martin.lukes [at] vse.cz
- Sociální podnikání, prof. Lukeš, martin.lukes [at] vse.cz
- Inovace business modelů, doc. Špaček, miroslav.spacek [at] vse.cz
- Různorodost dopadů politik podpory podnikání v závislosti na charakteristikách podniku, doc. Dvouletý, ondrej.dvoulety [at] vse.cz
- Ekonomické dopady nefinačních forem podpory podnikání, doc. Dvouletý, ondrej.dvoulety [at] vse.cz
- Ekonomická udržitelnost sociálních podniků a její determinanty, doc. Dvouletý, ondrej.dvoulety [at] vse.cz
- Motivace a životní styl u různých typů podnikatelů, doc. Dvouletý, ondrej.dvoulety [at] vse.cz
- Crowdfunding jako zdroj financování podnikání a jeho růstu, doc. Dvouletý, ondrej.dvoulety [at] vse.cz
Katedra manažerské ekonomie
- Minimální mzda jako nástroj hospodářské politiky, doc. Pavelka, tomas.pavelka [at] vse.cz
- Flexibilita trhu práce, doc. Pavelka, tomas.pavelka [at] vse.cz
- Příčiny nízkých mezd v České republice v porovnání s Eurozónou, doc. Pavelka, tomas.pavelka [at] vse.cz
- Vliv hospodářského cyklu na finanční situaci firem, doc. Pošta, vit.posta [at] vse.cz
- Strukturální nezaměstnanost: odhady a determinanty, doc. Pošta, vit.posta [at] vse.cz
- Faktory míry úspor domácností: role opatrnostních úspor, doc. Pošta, vit.posta [at] vse.cz
- Výnosnosti finančních aktiv a skokové procesy, doc. Pošta, vit.posta [at] vse.cz
- České země z pohledu radikálních inovací a „tahounů“ dlouhých vln, prof. Sirůček, pavel.sirucek [at] vse.cz
- Hospodářské krize a stagnace 21. století – průběh, příčiny, poučení, prof. Sirůček, pavel.sirucek [at] vse.cz
- Podnikatel a podnikání v ekonomických teoriích, prof. Sirůček, pavel.sirucek [at] vse.cz
- Revoluce 4.0 pohledem ekonomických teorií, prof. Sirůček, pavel.sirucek [at] vse.cz
- Efekty rozpočtové a měnové politiky ve vybraných segmentech ekonomiky, prof. Soukup, jindrich.soukup [at] vse.cz
- Očekávané ekonomické důsledky technologického rozvoje konce 20. a počátku 21. století (čtvrté průmyslové revoluce), prof. Soukup, jindrich.soukup [at] vse.cz
- Lidský kapitál a ekonomický růst – teoretická východiska a empirické zjištění, prof. Čadil
- Výzkum a vývoj, konkurenceschopnost a ekonomický růst – teoretická východiska a empirickázjištění, prof. Čadil, jan.cadil [at] vse.cz
- Stejné mzdy za stejné stejnou práci – metodiky vedoucí k rozdílným výsledkům, prof. Čadil,jan.cadil [at] vse.cz
- Formální a neformální instituce, doc. Laboutková, sarka.laboutkova [at] vse.cz
- Informační (ne)efektivnost tržní ekonomiky, doc. Laboutková, sarka.laboutkova [at] vse.cz
- Makroprostředí a firma, doc. Laboutková, sarka.laboutkova [at] vse.cz
- Úkoly a strategie interních (podnikových) lobbistů, doc. Laboutková, sarka.laboutkova [at] vse.cz
- Podnikatelské prostředí a výkon firmy (komparativní studie), doc. Laboutková, sarka.laboutkova [at] vse.cz
- Hodnocení externích faktorů podnikání s důrazem na ekonomické a institucionální faktory, doc. Laboutková, sarka.laboutkova [at] vse.cz
- Institucionální změna (Institutional change), doc. Hudík, marek.hudik [at] vse.cz
- Instituce, koordinace a konflikt (Institution, coordination, and conflict), doc. Hudík, marek.hudik [at] vse.cz
- doc. Cingl nabízí témata z experimentální a behaviorální ekonomie se zaměřením na neuroekonomii, dodržování daňových předpisů, náboženské přesvědčení, nelegální drogy a antisociální chování. Konkrétní téma bude vybráno po diskusi se studentem ( lubomir.cingl [at] vse.cz)
Téma doktorské disertační práce lze zvolit i individuálně, ale vždy je třeba téma a jeho výzkumný záměr konzultovat s potencionálním školitelem. Všechna výše uvedená témata (a jejich výzkumný obsah) je třeba v dostatečném předstihu před přijímacím řízením konzultovat s příslušným školitelem, který je pak uveden v elektronické přihlášce.