Kateřina Legnerová v podcastu First Class: Změna profese ve středním věku nemusí být skok do neznáma

Hostem podcastu First Class byla Kateřina Legnerová z Katedry personalistiky FPH VŠE. Otevírá téma, které se dotýká tisíců lidí: věková diskriminace na pracovním trhu a vysvětluje, jak v praxi vzniká, proč začíná už kolem 45. roku života a s jakými překážkami se potýkají uchazeči středního věku.

Zároveň dodává naději — kariérní změna po padesátce rozhodně není skok do neznáma. Naopak. „Změna je příležitost vyzkoušet něco nového,“ říká Kateřina Legnerová, která radí, jak se na možnou změnu profese připravovat průběžně a bez stresu.

Věk kolem 45 let bývá často obdobím profesní stability. Paradoxně právě tehdy mnozí lidé poprvé narazí na diskriminační bariéry. „Zjistili jsme, že problém se sháněním práce se netýká lidí okolo padesátky, ale tuto formu diskriminace zažívají už pětačtyřicátníci,“ doplňuje Legnerová.

V podcastu i v nové knize (Vy)zrajeme popisuje zkušenosti lidí ve středním věku, kteří i přes bohatou praxi dlouho nemohou najít práci.

Poslechněte si epizodu a zjistěte, proč je změna v každém věku šancí růst, nikoli překážkou.