Behaviorální a experimentální ekonomie

Výzkumná skupina zahrnuje vědce z oblastí ekonomie, managementu a psychologie. Ve svém výzkumu používají experimentální přístupy ke studiu různých témat souvisejících s lidským usuzováním a rozhodováním. Konkrétními tématy jsou např.:

1. Proč se lidé chovají nepoctivě a jak je možné snížit nepoctivé chování ve skupinách a organizacích?
2. Jak lze zlepšovat usuzování a rozhodování v organizacích?
3. Co ovlivňuje spolupráci v sociálních dilematech?

Zaměření:

• Usuzování a rozhodování
• Nečestnost, podvádění, morálka
• Behaviorální intervence, nudging

Co nabízíme:

• Návrh a realizace terénních, laboratorních i on-line výzkumů pro soukromý a veřejný sektor
• Školení v oblasti behaviorálních intervencí a v oblastech designu, implementace a vyhodnocení výzkumu (laboratorní, on-line, terénní)
• Konzultace vědecko-výzkumných návrhů a grantových projektů
• Rozvoj mezinárodní výzkumné spolupráce, pořádání výzkumných seminářů
• Zprostředkování výzkumné praxe studentům VŠE v Praze
• Podpora důvěryhodnosti vědeckého výzkumu prostřednictvím dodržování principů „open science“ a jejich popularizace

Zástupci týmu

doc. Mgr. et Mgr. Ing. Štěpán Bahník, Ph.D.

doc. Ing. Petr Houdek, Ph.D.

doc. Ing. Marek Hudík, Ph.D.

doc. PhDr. Lubomír Cingl, Ph.D.

Ing. Tomáš Miklánek, M.A., Ph.D.

Mgr. et Mgr. Martin Zielina, Ph.D.

Mgr. Nicolas Say

Agnieszka Barbara Kolsińska, Ph.D.

Nejlepší publikace týmu

• Bauer, M., Cahlíková, J., Celik-Katreniak, D., Chytilová, J., Cingl, L. & T. Želinský. (2024). Nastiness in Groups. Journal of the European Economic Association, Volume 22, Issue 5, October 2024, Pages 2075–2107, https://doi.org/10.1093/jeea/jvad072
• Frollová, N., Tkáčik, M., & Houdek, P. (2024). The leadership fallacy: How misattribution of leadership leads to a blaming game. Journal of Economic Psychology, 104, 102753. https://doi.org/10.1016/j.joep.2024.102753
• Zickfeld, J. H., Ścigała, K. A., Elbæk, C. T., Michael, J., Tønnesen, M. H., Levy, G., … Bahník, Š., … Mitkidis, P. (2024). Effectiveness of ex ante honesty oaths in reducing dishonesty depends on content. Nature Human Behaviour. doi: 10.1038/s41562-024-02009-0

Vybrané výzkumné projekty

• Kognitivní zkreslení a chyby v práci s informacemi a strategie jejich předcházení, oblast vzdělávání
  1.9. 2023 –  30. 11. 2026
  Houdek, Petr
  TA ČR

• Centrum pro otázky nerovnosti a otevřené společnosti (CONOS)
  ostatní Fakulta podnikohospodářská / Katedra managementu

1.1. 2025 –  31. 12. 2028
Bahník, Štěpán
MŠMT

• Stárnutí populace a související výzvy pro zdravotní a sociální systémy (AGEING-CZ)

1.1. 2025 –  31. 12. 2028
Cingl, Lubomír
MŠMT

•  Role sociálních preferencí v kooperativním chování

1.7. 2022 –  30. 6. 2025
Miklánek, Tomáš
GA ČR

Kontakt

• Webové stránky
• Email