Článek Pavlíny Honsové o tom, jak si poradit s negativními emocemi, které může vyvolávat AI, v Podnikatel.cz
„Někteří lidé mohou z umělé inteligence prožívat více či méně oprávněnou úzkost. Zvláště ohrožení se mohou cítit lidé na různých administrativních pozicích, které zahrnují vkládání dat a základní manuální úkony spojené s prací s daty. Organizace, ve kterých se tyto profese ve větším množství nacházejí, by měly zdůrazňovat, jak může umělá inteligence podporovat a zlepšovat práci místo toho, aby byla vnímána jako hrozba pro pracovní místa,“ píše ve svém článku pro Podnikatel.cz Pavlína Honsová.
„Klíčem k úspěšné integraci AI do pracovního prostředí je vedle technického rozvoje také zajištění psychologického bezpečí. To znamená investovat do rozvoje a vedení zaměstnanců, aby se mohli přizpůsobit novým rolím a pracovním procesům, které AI přináší,“ dodává.
V článku, který je dostupný zde, se dozvíte:
- Klíčem k integraci AI je také zajištění psychologického bezpečí
- AI může pomoci odstranit monotónní úkoly
- AI může přinést nové příležitosti pro vzdělávání
- AI musíme stále považovat za stroj
