Daniela Pauknerová o leadershipu pro magazín vysokých škol Universitas

Na Fakultě podnikohospodářské VŠE mají studenti možnost si během studia osvojit roli lídra nejen teoreticky, ale i prakticky, a to díky interaktivním metodám výuky. Ty zahrnují simulace, případové studie a hraní rolí, které jim umožňují zažít vedení týmu na vlastní kůži. Důležité je propojit teoretické znalosti s reálnými zkušenostmi, které studující zažili ve škole, zaměstnání nebo volnočasových aktivitách.

„Tento přístup podporuje nejen pochopení leadershipu jako konceptu, ale také schopnost aplikovat získané poznatky v praxi. Studentky a studenti se tak například učí, jak efektivně delegovat, jak vést tým k dosažení cílů nebo jak motivovat členy týmu ke spolupráci. Díky těmto simulacím získávají také sebevědomí potřebné k tomu, aby mohli v budoucnu stát v čele organizací,“ popsala vedoucí Katedry manažerské psychologie a sociologie Daniela Pauknerová pro magazín vysokých škol Universitas.

V rozhovoru s ní si můžete přečíst, že lídrem se člověk nerodí, ale stává. Získáte představu o tom, jaké znalosti a dovednosti si musí úspěšný lídr osvojit. A například i to, jaké výsledky vyplynuly z výzkumu Katedry manažerské psychologie a sociologie toho, jak je formována identita lídra u studentů a studentek ve věku 22-26 let.

Rozhovor najdete zde.