Manažerské shrnutí studie „Status conflict in family firms: A multilevel conceptual model“

Studie představuje teoretický model zaměřený na statusový konflikt v rodinné firmě. Autoři identifikují hlavní příčiny, mechanismy a následky statusového konfliktu a věnují se jim na třech úrovních: jednotlivce, rodiny, a firmy. Studie ukazuje, že literatura zaměřená na rodinné firmy může využívat poznatky z teorie konfliktů, ale platí to i obráceně. Literatura zaměřená na konflikty se totiž tradičně soustředí na individuální a skupinové atributy, zatímco literatura zaměřena na rodinné firmy se soustředí na skupinové a firemní atributy.

Cílová skupina stakeholderů: Představitelé rodinných firem

Citace: Kubíček, A., & Machek, O. (2021). Status conflict in family firms: A multilevel conceptual model. Journal of Family Business Management, 1-23.