Rubrika: Zpravodaj

VŠE o… příležitosti podvádět

„Nechají se i čestní lidé zkazit korupčním prostředím, nebo prostředí vhodné k podvádění vyhledávají rození nepoctivci? Studie z organizační etiky ukazují, že odpověď obsahuje obě možnosti. Zdá se, že křiváci mají tendenci vybírat si profese, v nichž se snadněji šidí. …

VŠE o… příležitosti podvádět

Nespresso hledá kandidáta na pozici IT/IS Specialist

Firemní partner Nestlé hledá kandidáta na juniorní full-time pozici IT/IS Specialisty v divizi Nespresso. Pozice je vhodná pro absolventy, kteří mají zkušenosti v IT oblasti, případně pro studenty, kteří budou v blízké době končit studium a jsou zapálení do IT.…

Exekutivní kurz Krizová komunikace na sociálních médiích /26.5. – 9.6./

Arts podcast

Arts podcast vznikl jako projekt studentů magisterského programu Arts management v rámci vedlejšího zaměření Multimédia. Jeho cílem je prezentovat práci těch, kteří pohánějí kulturu zpoza zákulisních zdí. Mezi dosavadními hosty jsou ostřílení matadoři kulturních průmyslů i čerství absolventi či dokonce …

Aktuální termíny Kurzu pedagogických dovedností pro doktorandy a akademické pracovníky

FPH Success: Kryštof Kozač, oštěpař

Kryštof Kozač je naším studentem bakalářského programu Podniková ekonomika a management a zároveň úspěšným oštěpařem Škody Plzeň. V loňském roce například získal titul mistra ČR do 22 let. Předtím, než začal házet oštěpem, se ale věnoval dvanáct let aktivní kariéře …

Aktuální termíny Kurzu pedagogických dovedností pro doktorandy a akademické pracovníky

Manažerské shrnutí studie „Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China“

Studie zkoumá, jak kulturních hodnoty ovlivňují kontraproduktivní chování na pracovišti. Zaměřuje se zejména na vzdálenost moci, dlouhodobou orientaci, horizontální a vertikální kolektivismus, a konfuciánské hodnoty guanxi a harmonii. V souladu se současnými přístupy v morální psychologii a sociologii, zkoumáme konfuciánské …

Manažerské shrnutí studie „Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China“

Absolvent CEMS Marek Moravec ve Forbes

Marek Moravec je absolventem navazujícího magisterského programu Master in International Management/ CEMS a také podnikatelem v oblasti e-commerce, automotive a travel, který s dalšími třemi kolegy stojí za vznikem venture kapitálového fondu Nation 1 VC. Jako jeho managing partner přispívá …

Manažerské shrnutí studie „Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China“