Manažerské shrnutí studie „Vliv osobních hodnot na kontinuitu v zemědělském hospodaření“

Tento článek zaplňuje mezeru v existující literatuře tím, že se zaměřuje na jeden z vnitřních faktorů úspěšného pokračování zemědělství – osobní hodnoty. Problém se týká nejen nástupnictví v rodinné farmě, ale potažmo také kontinuity práce na farmě. Cílem tohoto článku je poskytnout posouzení hodnotových determinantů generační obměny v zemědělství. Článek se zaměřuje nejen na rodinné farmy, ale šířeji na pokračování zemědělské výroby. Na vzorku 1 043 potomků českých malých zemědělců byla použita logistická regrese. Potomci s lidskými hodnotami „skautů“ a „tradicionalistů“ mají vyšší šanci na úspěšné hospodaření než ostatní potomci. Zatímco tradicionalisté představují potomky orientované na vytrvalost, kteří věří, že je důležité dodržovat pravidla, dodržovat tradice a zvyky a chovat se správně, skauti kladou důraz na odpovědnost za blaho zúčastněných stran a mají silné socioemocionální bohatství. Kromě toho větší velikost domácnosti a delší doba dojíždění do regionálního centra trhu práce výrazně zvyšují šanci na kontinuitu hospodaření. Výsledky jsou cenné pro zemědělce, kteří vytvářejí dlouhodobý plán pokračování svého hospodářství pro své potomky.

Cílová skupina stakeholderů: akademičtí pracovníci, zemědělští podnikatelé

Citace: Špička, J., & Berg, S. (2022). The impact of human values on the chance of farming continuity, International Journal of Agricultural Sustainability, Online first at: https://doi.org/10.1080/14735903.2022.2047469

Zdroj: Online first, placený přístup