Lenka Šilerová pro Finmag: Pozor na pseudokouče. Z drahého školení může být riziko pro zaměstnance i firmu

Když osobní rozvoj slibuje až příliš jednoduché odpovědi, je čas zpozornět. Koučink, osobnostní typologie, různé „diagnostiky“ a další nástroje osobního rozvoje dnes běžně pronikají i do firem. Ne všechno, co působí odborně a sofistikovaně, ale skutečně stojí na ověřených poznatcích. A v některých případech může jít nejen o vyhozené peníze, ale i o reálné riziko pro lidi a organizace.

„Chyták je navíc v tom, že jsou to častokrát právě ty pochybné aktivity, které se tváří nejvíc sofistikovaně a pro laika uchopitelně. Pracují s odborně znějícím jazykem, výraznou symbolikou a nezřídka se prezentují jako cesta ke snadnému sebepoznání a jako jednoduché řešení složitých problémů,“ píše ve svém článku pro Finmag Lenka ŠIlerová z Katedry manažerské psychologie a sociologie FPH VŠE.

Jak poznat kvalitní rozvojový nástroj? Proč nás pseudokoučové tak snadno přesvědčí? A na jaké varovné signály si dát pozor při výběru kouče, školení nebo diagnostiky?

Přečtěte si celý článek ve Finmagu.