V byznysu se často opakuje jedno zaklínadlo: efektivita. Plné vytížení kapacit, nulové rezervy, žádné „zbytečné“ náklady. Jenže – není to past?
Rodinné firmy ukazují, že právě volné kapacity a rezervy (tzv. slack) můžou být v krizi nebo při transformaci rozhodujícím …
Jak má management velké firmy vybrat nejvhodnější model spolupráce se startupy? Tuto otázku se dlouho nedařilo jasně zodpovědět – až do nové studie výzkumníků Ferhata Demira a Martina Lukeše z Katedry podnikání FPH VŠE.
Co studie přináší?
USA dlouhodobě vyzývají Čínu k vyšší domácí spotřebě, a to ze dvou hlavních důvodů:
Snížení obchodního deficitu USA – nižší čínská míra úspor by omezila financování amerického dovozu.
Podpora amerického exportu – více čínských spotřebitelů by znamenalo vyšší poptávku po
„Základem globální otevřenosti je konkurence. Pořád vám hrozí, že někdo na světě může být v něčem lepší než vy. Ostatní mohou přijít a vyzvat vás v ekonomickém smyslu slova na souboj. Z psychologického hlediska to může být nekomfortní. Lidem vyhovuje …
V nové epizodě podcastu Zdroje tu jsou vystoupil Ladislav Tyll, proděkan FPH a akademický ředitel programu CEMS. Rozhovor se věnoval komplexním tématům na pomezí ekonomiky, udržitelnosti a politiky.
Ladislav Tyll hovoří o své perspektivě vztahu mezi akademickým světem a byznysem, …
Sexualita v reklamě je fenomén, který fascinuje, provokuje a zároveň odráží společenské změny. A taky je to marketingový nástroj, jehož podoba se dramaticky proměňuje s každou dekádou.
Oldřich Vávra z Katedry marketingu FPH VŠE zmapoval, jak se v reklamě vyvíjelo …
Na jaře hrozil Donald Trump EU až 50 % cly. Obavy pramenily spíše z nejistoty a možné eskalace obchodní války. Ta nebyla v zájmu žádné ze stran, a tak se dalo očekávat, že dojde k dohodě.
Obchodní válka nakonec odvrácena …
Znalost nerovná se přenositelná dovednost. „Lidské dovednosti zakořeňují ve specifických úlohách a málokdy jsou schopny plného přenesení do jiného kontextu, i když jde o tatáž mentální pravidla,“ píše pro Orientaci Lidových novin Petr Houdek z Katedry managementu FPH.
Ač se …
Český pracovní trh čelí tiché, ale zásadní proměně. Do firem nastupuje stále méně mladých a věk odchodu do důchodu se nenápadně vzdaluje. Dnes se v jednom týmu často potkává až pět generací – a téměř polovina zaměstnanců je starší 45 …
Rodina a podnikání – dva světy s odlišnými pravidly, prioritami i emocemi. Když se ale tyto světy spojí v jedné firmě, může vzniknout jedinečné prostředí, nebo také řada nedorozumění.
Jedním z nejúčinnějších nástrojů, jak těmto konfliktům předejít a udržet firmu …
