VŠE o… umělé inteligenci ve firmách

„Lepší technologie zvyšují produktivitu práce. Zároveň však vedou k zániku pracovních pozic a někdy i celých odvětví. Technologické změny tak vytváří vítěze i poražené, a ne vždy jsou plody těchto změn sdíleny napříč společností. Obavy zaměstnanců z negativních dopadů mohou zavádění nových technologií zpomalovat. Klíčovou otázkou je, jak se s těmito obavami vypořádají nejen vlády, ale i jednotlivé firmy. To platilo pro zavádění tkacích strojů na počátku devatenáctého století a platí to i pro implementaci umělé inteligence dnes,“ píše ve svém článku VŠE o… umělé inteligenci ve firmách pro Hospodářské noviny Marek Hudík z Katedry manažerské ekonomie.

Celý článek je dostupný tady.