FPH v médiích

Letošní ročník ESG Ratingu připraveného programem CEMS v článku v Marketing & Media

Do ESG Ratingu, který pro Asociaci společenské odpovědnosti připravil program CEMS vyučovaný na Fakultě podnikohospodářské, dorazilo letos o 55% více přihlášek oproti loňskému roku.

„Z rostoucího zájmu o ESG Rating je patrné, že stále větší počet firem si uvědomuje přidanou

Letošní ročník ESG Ratingu připraveného programem CEMS v článku v Marketing & Media

Průzkum Kateřiny Legnerové z Katedry personalistiky v MF DNES

Komu je přes padesát, má jen mizivé vyhlídky na kariérní postup. A ještě horší je to při hledání nové práce. Pro firmy jsou totiž padesátníci a starší zaměstnanci často překvalifikovaní a předražení, ukázal průzkum, který připravila Kateřina Legnerová z Katedry …

Průzkum Kateřiny Legnerové z Katedry personalistiky v MF DNES

Průzkum Centra pro rodinné firmy ve Forbes Česko

Rodinné firmy tvoří páteř ekonomiky, a tak se Centrum pro rodinné firmy (CRF) na Fakultě podnikohospodářské rozhodlo prozkoumat, v jaké kondici jsou tyto firmy v České republice.

„Klíčem k úspěchu předání firmy mladší generaci je zejména komunikace, důvěra a otevřenost,

Průzkum Centra pro rodinné firmy ve Forbes Česko

Článek Petra Houdka „Bez soustředění“ v Lidových novinách

Málokdo v dnešní době ještě neslyšel o AI chatbotu ChatGPT. Tolik skloňované AI nás ovlivňuje v mnoha oblastech našeho života a velmi významný dopad má i ve školách.

„Domácí úkoly nemají smysl, protože je umělá inteligence zpracuje bezchybně. Čtení učebnic …

Článek Petra Houdka „Bez soustředění“ v Lidových novinách

Studenti Arts managementu uspořádali první ročník SFS23 (Student Fashion Show) podporující mladé návrháře

V květnu 2023 proběhl v prostorách Pragovka Art District první ročník studentské akce SFS23 (Student Fashion Show 2023). Jedná se o ojedinělý celosemestrální projekt v rámci předmětu Projektový management v umělecké sféře (který získal ocenění za nejlépe hodnocený povinný

Studenti Arts managementu uspořádali první Student Fashion Show

Rozhovor s Vojtěchem Opleštilem v HR News

Nejen o tom, že na Fakultě podnikohospodářské nabízíme také exekutivní kurzy a exekutivní MBA, se rozpovídal Vojtěch Opleštil, výkonný ředitel Institutu managementu při FPH VŠE, v rozhovoru pro HR News.

„Pochopitelně, že univerzitu si většina lidí spojuje primárně s výukou …

Rozhovor s Vojtěchem Opleštilem v HR News

Reportáž se studentem FPH Danielem Erbenem v Českém rozhlase a podcast na Podnikatel.cz

Danielu Erbenovi je pouhých 22 let, studuje FPH a k tomu ještě podniká. Už druhou sezónu vyrábí cider Demokrat. Vše to začalo projektem do školy. A i když se Daniel narodil do rodinné firmy, která má za sebou bohaté zkušenosti …

Reportáž se studentem FPH Danielem Erbenem v Českém rozhlase a podcast na Podnikatel.cz

Článek Jana Bittnera k nepodmíněnému příjmu v Hospodářských novinách

Pojem základní nepodmíněný příjem nyní rezonuje médii díky Velké Británii, která se brzy připojí ke státům, které s ním experimentují. O nepodmíněném příjmu si můžete přečíst i v článku, který pro Hospodářské noviny napsal Jan Bittner z Katedry manažerské ekonomie …

Článek Jana Bittnera k nepodmíněnému příjmu v Hospodářských novinách

Rozhovor s Ladislavem Tyllem na téma udržitelnosti a společenské odpovědnosti firem v „E15 & BYZNYS“

Klára Sudová z deníku e15 vyzpovídala Ladislava Tylla, proděkana pro zahraniční vztahy a akademického ředitele studijního programu CEMS, a Lucii Mádlovou, zakladatelku a ředitelku Asociace společenské odpovědnosti, u příležitosti již druhého ročníku ESG Ratingu, který pro Asociaci společenské odpovědnosti …

Rozhovor s Ladislavem Tyllem na téma udržitelnost a společenské odpovědnosti firem v "E15 & BYZNYS"

Článek Davida Šimůnka „Firmy nevědomky podporují informační války mezi zaměstnanci. Jaké jsou důsledky?“ na webu Podnikatel.cz

„Znalost znamená moc a tu si lidé rádi uchovávají. Zároveň zaměstnance podněcuje strach, že přijdou o příležitosti a kredit. K tajení informací nás navíc ke své vlastní škodě nepřímo nabádají samy podniky. Ty například vytvářejí vnitřní konkurenci mezi týmy a …

Článek Davida Šimůnka "Firmy nevědomky podporují informační války mezi zaměstnanci. Jaké jsou důsledky?" na webu Podnikatel.cz