Manažerské shrnutí studie „Jsou závislé osoby samostatně výdělečně činné odlišné od zaměstnanců?“
Tato studie se zaměřuje na závislou samostatnou výdělečnou činnost, tedy situaci, kdy osoba pracuje pro jednoho zaměstnavatele (nebo pro dominantního klienta) jako běžný pracovník, ale na základě podnikatelského oprávnění (často živnostenského), tj. bez tradiční pracovní smlouvy a bez určitých benefitů přiznaných „běžným“ zaměstnancům (např. dovolená). Tuto situaci označujeme pojmem závislé podnikání, v českých poměrech se ale více ustálilo pojetí švarc systém.
Empirický článek je založen na individuálním datovém souboru ze 35 zemí, které v roce 2017 participovaly ve Výběrovém šetření pracovních sil (VŠPS). Data jsou analyzována pomocí vícenásobných regresních modelů. Cílem studie bylo zejména otestovat hypotézu, že podnikání na švarc systém se vyskytuje nejvíce u nízkokvalifikovaných profesí.
Hlavní zjištění byla ve prospěch testované hypotézy. Dále byl prokázán také nelineární vztah (ve tvaru písmene U) mezi léty nashromážděných zkušeností (s bodem obratu ve 35 letech) a pravděpodobností závislé samostatné výdělečné činnosti. Jiné výsledky ukázaly, že závislými osobami samostatně výdělečně činnými jsou méně pravděpodobně ženy a s větší pravděpodobností osoby, které se narodily mimo země, kde se účastní trhu práce.
Tímto jevem by se měli stále zabývat tvůrci politik a zástupci úřadů práce s cílem chránit především zranitelné pracovníky s nižší kvalifikací. Je nezbytné šířit informace o potenciálně škodlivých dopadech závislé samostatné výdělečné činnosti např. prostřednictvím zástupců úřadů práce, kteří jsou často v kontaktu s nezaměstnanými nebo jednotlivci ohroženými nezaměstnaností.
Cílová skupina stakeholderů: odborná podnikatelská veřejnost, zástupci úřadů práce, tvůrci politik zodpovědní za trh práce
Citace článku: Dvouletý, O. & Nikulin, D. (2023). Dependent self-employed individuals: Are they different from paid employees?. Employee Relations, (online first), DOI: https://doi.org/10.1108/ER-11-2022-0502