Manažerské shrnutí studie „Neurodiverzita (nejen) ve veřejných organizacích: Nevyužitá příležitost?“
Článek se snaží ukázat, jak neurodiverzita může zvýšit inovativnost a kvalitu služeb veřejných organizací. Studie z oblasti obchodu a podnikání jsou použity k argumentaci, že veřejné organizace mohou prosperovat, pokud budou přijímat neurologicky atypické jedince. Jejich jedinečné styly myšlení, strategie …