Manažerské shrnutí studie „Status conflict in family firms: A multilevel conceptual model“
Studie představuje teoretický model zaměřený na statusový konflikt v rodinné firmě. Autoři identifikují hlavní příčiny, mechanismy a následky statusového konfliktu a věnují se jim na třech úrovních: jednotlivce, rodiny, a firmy. Studie ukazuje, že literatura zaměřená na rodinné firmy může …